Могилевчанин работал в выходной и просит повышенную премию - профсоюз поддержал сотрудника
Mogilevnews
Работа в выходной или праздник должна компенсироваться, соглашаются профсоюзы. Но зачастую наниматели заменяют двойную оплату труда обычной или повышенной премией.
Дмитрий Петрович из Могилевского района как раз задал подобный вопрос:
«А так можно?»
Ему ответила Татьяна Судакова, правовой инспектор могилевского профсоюза.
По словам юриста, подобные «рокировки» нелегальны. Различают 2 вида выплат — у них разная природа и назначение:
«Двойная оплата (согласно статье 69 Трудового кодекса) — это компенсация за работу в выходной, праздник или сверхурочно. А премия — стимул. Ею поощряет за качество труда и выполнение планов. Но она не компенсирует труд в выходной день».
Таким образом, замена двойной зарплаты премией — прямое нарушение.
«Премия не может закрыть требование о компенсации. Поэтому сотрудник имеет право как на двойную оплату, так и на премию (если есть основания). Но одно не заменяет другое», — подытожила специалист.
Источник: mogilevonline
