Могилевчанам подсказали, как получить 3 среднемесячные зарплаты при увольнении

Нюансы объяснил главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.

Специалист назвала типичные причины, по которым работники могут досрочно расторгнуть контракт. Среди них задержка зарплаты, отпускных и премий, отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска и средств индивидуальной защиты, если того требует специфика профессии. 

Но это еще нужно будет официально доказать: через госнадзор, суд, профсоюз или же работодатель признает вину самостоятельно. Если факт нарушения подтверждается, при увольнении работнику положена минимальная компенсация — 3 среднемесячных заработка. 

Для сравнения, когда вы расходитесь с начальником по другим причинам, рассчитывайте только на 2-недельную среднюю зарплату.

Источник: mogilev.1prof.by